Здравствуйте. Дело в том что я не гражданка РФ, но в октябре мне нужно подавать документы на гражданство, для этого необходимо уехать из страны для получения дубликата одного из документов. Мой руководитель не отпускает меня в отпуск за свой счет и говорит что это не уважительная причина. При этом в моем заявлении пишет "Отказ. Некому работать". Прав ли мой руководитель, и что мне делать в этой ситуации? Спасибо
Здравствуйте, Людмила.
Дело в том, что перечень уважительных причин ни в каком нормативно- правовом акте не содержится, в ТК РФ вот такая формулировка:
т.е. данный вопрос должен решаться по соглашению между обеими сторонами.ст. 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Через посольство, консульство не пытались получить нужный Вам документ?
