Какой срок подачи в суд после увольнения

добрый день.

скажите пожалуйста- имеется ли срок давности по трудовым спорам? я работаю в инжиниринговой компании, нам давно не выплачивают зарплату. Копят долги. Обещают когда-то потом выплатить. Вопрос такой: можно ли получить с руководителей предприятия по суду долг зарплаты, и в течение какого срока после увольнения. (слышал что только в течение 3-х месяцев).

И еще - можно ли получить возмещение заработной платы по суду, если предприятие признают банкротом.

Спасибо!

13 октября 2014, 17:33, Александр, г. Санкт-Петербург

увольнение заработная плата трудовые споры срок давности

Владимир Мурашко

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Александр!

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы работнику в течение 15 дней после наступления срока выплаты, работник вправе оставить работу до тех пор, пока не будет выплачена заработная плата.

Вы спрашиваете: «можно ли получить с руководителей предприятия по суду долг зарплаты, и в течение какого срока после увольнения. (слышал что только в течение 3-х месяцев)».

Информацию, которую Вы слышали, правильная. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав в течение трех месяцев со дня нарушения его прав. Если речь идет о восстановлении на работе (это для Вашего сведения на будущее), это срок составляет один месяц после увольнения.

Если предприятие признают банкротом, в первую очередь погашаются долги предприятия по заработной плате, затем все другие его долги. Вам надо безотлагательно обратиться в суд о взыскании заработной платы, если не пропустили указанные сроки. Иски о взыскании заработной платы государственной пошлиной не облагаются.

13 октября 2014, 20:58

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

12 февраля, 21:30, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас

-2 ответов

Наследство

Несовершеннолетний наследник по представлению пропустил 6-месячный срок подачи заявления о приеме

Несовершеннолетний наследник по представлению пропустил 6-месячный срок подачи заявления о приеме наследства.НА МОМЕНТ СМЕРТИ НАСЛЕДОДАТЕЛЯ БЫЛО 14 ЛЕТ, до смерти наследодателя проживал с ним, но уехал после смерти. Наследство оформила мать, после ее смерти наследство оформила другая дочь так как ухаживала за ней и домом.Затем продала так в силу возраста не могла его содержать и ухаживать. Наследник по представлению подал по исполнении 18 лет в полицию заявление о мошенничестве на тетю. Полиция после проверки не нашла состава преступления и разъяснила заявителю о обращение в суд. В 19 лет наследник подал в суд о восстановлении сроков и аннулировании свидетельства о собственности.

12 февраля, 12:59, вопрос №4855625, тамара, г. Элиста

2 ответа

Трудовое право

И если уже удержат без моего согласия - как вернуть деньги, куда жаловаться и в какие сроки?

С 18 ноября по 6 февраля был на непрерывном больничном, руководителей предупреждал. За декабрь мне ошибочно выплатили зарплату - бухгалтерия якобы не знала о больничном. Сейчас меня увольняют 10 февраля и хотят в одностороннем порядке удержать эту сумму из отпускных и окончательного расчета. Законно ли это (ведь это не счетная ошибка по ст. 137 ТК РФ) и что делать, чтобы не допустили удержания? И если уже удержат без моего согласия - как вернуть деньги, куда жаловаться и в какие сроки?

11 февраля, 21:42, вопрос №4855001, Никита Зеленский, г. Москва

1 ответ

Таможенное право

Как правильно заполнить заявления для фсб для уточнения причины запрета и на какой срок

11 февраля, 16:04, вопрос №4854464, Наталья, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

У меня погиб муж на СВО три года назад, выплаты я ни какие не получала, его мама всё оформила на себя, полагается ли мне какая-нибудь выплата или срок подачи уже истёк?

Здравствуйте!У меня погиб муж на СВО три года назад,выплаты я ни какие не получала,его мама всё оформила на себя,полагается ли мне какая-нибудь выплата или срок подачи уже истёк?

11 февраля, 14:34, вопрос №4854434, Светлана, г. Бодайбо

3 ответа