Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должностная инструкция
Доброго вечера! Подскажите, пожалуйста, является ли действительной моя подпись в должностной инструкции, если, при приёме на работу Управляющий организации уже не работал, Руководитель (Глава Филиала, который утверждал ДИ) тоже уже уволился?
, Ольга, г. Москва
Виктор Дьяченко
Ольга!
Должностная инструкция является внутренним (локальным) актом организации и определяет конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также его прав и ответственность.
Прекращение трудовых отношений с лицами, утвердившими данный локальный акт, не является основанием для его отмены или признания недействительным (не действующим).
А если в ДИ вносятся изменения в должностных обязанностях (расширение), должны ли меня уведомить? за сколько? могу ли я не подписывать и уволиться по собственному желанию? или меня могут уволить?
Ольга!
В связи с изменением должностной инструкции, а конкретно, Ваших обязанностей, работодатель должен Вас уведомить.
В случае Вашего не согласия с произведёнными изменениями Ваших должностных обязанностей, не связанных с Вашей квалификацией, Вы сожете уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию.