Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возложение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором
Я работаю инженером организации и нормированию труда в крупной организации, на меня возложили обязанности кадровика без моего личного согласия, приказом начальника на 1 месяц с доплатой 20 % от оклада. С обязанностями кадровика не ознакомлена, работу эту не знаю, что пыталась объяснить начальнику, но слышать об этом он не хочет. Сейчас отказываюсь сделать приказ на увольнение работника на пенсию, т.к. у работника есть отчисления в НПФ и боюсь с этим быть связана, так как не знаю, а ответственность очень большая, суммы не маленькие, на что начальник мне сказал, что мне вообще нет места в его команде. Имеет ли он право уволить меня? Заранее благодарна за ответ.
С обязанностями кадровика не ознакомлена, работу эту не знаю, что пыталась объяснить начальнику, но слышать об этом он не хочет. Сейчас отказываюсь сделать приказ на увольнение работника на пенсию, т.к. у работника есть отчисления в НПФ и боюсь с этим быть связана, так как не знаю, а ответственность очень большая, суммы не маленькие, на что начальник мне сказал, что мне вообще нет места в его команде. Имеет ли он право уволить меня?
Олеся
Если Вы не давали своего согласия на данную деятельность, то правовых оснований для ее выполнения просто нет. Работодатель может привлекать Вас к такой работе только при согласии на ее выполнение. Таким образом, даже если Вы будете уволены, то такое увольнение будет признано незаконным, и Вы будете подлежать восстановлению.