Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска
Здравствуйте! На какой срок я могу получить оплачиваемый ежегодный отпуск единовременно(14 или 28 дней), если планирую взять его перед отпуском по родам и уходу за ребенком, не отработав год на предприятии?Есть ли статья в ТК, регулирующая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска единовременно?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (статья 122 Трудового кодекса РФ). Следовательно, работник может взять отпуск на седьмом месяце работы, при этом стаж работы у конкретного работодателя должен быть непрерывным. Отпуск предоставляется авансом за весь год, то есть в вашем случае 28 календарных дней.
Если мой ответ оказался полезным, оставьте положительный отзыв. Спасибо.