Правомерно ли мне вынесли выговор спустя 15 рабочих дней после Акта служебного расследования и без ознакомления с ним?

Здравствуйте Виктория, самое непонятное и противозаконное в данной ситуации вынесение выговора от 15.02.2013г. поскольку он вынесен с нарушением срока. только вопрос когда было совершено вменяемое Вам правонарушение. вообще к ответственности вы можете быть привлечены в течении месяца с момента когда администрации стало известно. есть вариант  что администрации стало известно когда появился акт служебного расследования, но расследование обязаны проводить только для определения размера стоимости ущерба.  

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Поэтому вы можете обжаловать приказ, но учитывая что он не действующий он носит чисто формальный характер а его обжалование может повлечь внесение в него и в трудовую исправления описки.