Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законность увольнения работника без причин
Здравствуйте, я работник одного не большого магазина у себя в городе. Мой стаж в этом магазине составляет чуть больше одного года и по этой причине я решил пойти в отпуск, за несколько дней я предупредил ИП о том, что планирую отпуск и он дал согласие. Это все произошло в устной форме. После нескольких дней я узнал о плохой новости, меня хотят уволить, просили вернуть ключ от магазина. Об этом я узнал от другого продавца-консультанта. Скажите,законны ли действия в данном случае работодателя и как мне поступить в этой ситуации с лучшей стороны, работу я терять не хочу,да и морально просто тяжело будет. Спасибо, если есть вопросы я могу дополнить ответ
Сергей, добрый день! Вам нужно встретиться с руководителем. Только руководитель принимает решение об увольнении. Но увольнение по инициативе работодателя может производится только в определенных законом случаях ( ст.81 ТК РФ)После нескольких дней я узнал о плохой новости, меня хотят уволить, просили вернуть ключ от магазина.
Текст ст. 81 Прилагается
Ведь в отпуск Вы ушли с разрешения руководителя. А в отделе кадров Вам отпуск оформили?
Сергей !
Вы праве обжаловать незаконные действия ИП в
Трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд по вашему выбору: по месту нахождения предприятия или по месту вашего жительства
Удачи!