Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение численности штата
Можно ли восстановиться на работе после сокращения, если я одна воспитываю ребёнка, не замужем, алименты не получаю больше 3-х месяцев, уволена 24.09.2014г.
В данном случае не совсем понятен Ваш вопрос. Применительно к судебной практике — восстановление на работе, это обращение в суд с данным требованием, если Вы полагаете, что Ваше сокращение было незаконным. Для этого нужны основания, плюс нужно соблюсти установленный Трудовым кодексом РФ срок на обращение в суд — 1 месяц со дня незаконного увольнения или со дня когда лицо узнало или должно было узнать о незаконном увольнении. Данный срок может быть восстановлен судом по «уважительным причинам».
Мой юридический совет: обратиться со всеми документами к юристу и вместе с ним «посмотреть» соблюден ли нанимателем порядок увольнения в связи с сокращением численности или штата и тогда принимать окончательное решение...
Ваши причины:
одна воспитываю ребёнка, не замужем, алименты не получаю больше 3-х месяцев, уволена 24.09.2014г.
Гульсина
помоему мнению, не являются основанием для
восстановиться на работе после сокращения.
Гульсина