Здравствуйте. При предоставлении справки на легкий труд по беременности, работодатель сказал, что у него не государственная, а коммерческая организация, и в компании нет вакансий, на которые он может меня перевести. Работа сидячая, постоянно за компьютером. Также руководитель на мое заявление о переводе на легкий труд предложил подыскать себе другую работу. Как поступить в таком случае?
Здравствуйте Ирина!
В не зависимости от формы собственности организации (государственная или частная), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство.
Вам необходимо взять справку о переводе на легкий труд, а ещё лучше медецинское заключение и приложить это к заявлению о переводе на легкий труд.
Вам должны поменять условия работы, чтобы исключить воздействие вредных факторов. При переводе на легкий труд сохраняется уровень средней заработной платы. Если нет вакансий работодатель обязан Вам выплачивать средний заработок до момента когда появится вакансия.
Уволить Вас, беременну, он тоже не имеет право.
В случае нарушений, Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру.
