Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Получение отпуска

Добрый вечер. Устроился на работу 18 июля, отпуск, как мне утверждают я могу получить только после 18 января (по истечению 6 месяцев), но год заканчивается. Могу ли я получить какое-то кол-во дней отпуска в этому году? А если нет, то должны ли мне отплатить не отгуленный отпуск этого года?

03 ноября 2014, 21:49, Андрей, г. Рыбинск

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Андрей!

То что заканчивается календарный год не имеет значения, так как отпуска предоставляются за рабочие года. Ваш рабочий год это период работы с 18.07.2014 по 17.07.2015г.

Согласно статей 122 и 123 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно ( имеется ввиду каждый рабочий год).

Право на использование отпуска за первый год работы у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев. До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: — женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; — работникам в возрасте до 18 лет; — работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска предоставляется только при увольнении.

04 ноября 2014, 04:37

Похожие вопросы

Трудовое право

У меня 30 недель выпадает на 17 декабря, когда по сути меня должны отправить в декретный отпуск, но я хочу уйти с

Добрый день! У меня возник вопрос по поводу корректного оформления ухода в декретный отпуск. У меня 30 недель выпадает на 17 декабря, когда по сути меня должны отправить в декретный отпуск, но я хочу уйти с января 2026 года, чтобы расчётными годами для пособий были 24-25 год, так как зарплата в эти года значительно выше, чем в 23-24 гг. Подскажите, пожалуйста, как сделать так, чтобы официально уйти в декретный отпуск с 2026 года и где это нужно фиксировать в женской консультации или у работодателя?

07 октября, 13:10, вопрос №4709121, Ксения, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав работников

Положены ли сыну выплаты за неиспользованные дни отпуска?

Мой сын в апреле устроился на работу. При собеседовании речь шла о постоянном месте работы. При заключении трудового договора оказалось, что берут на место декретного отпуска. Сына уверили, что в любом случае он будет работать. Так же предложили взять отпуск по истечении 6 месяцев с начала работы, так как является молодым специалистом и ему положены выплаты. Сейчас этот человек выходит из декретного отпуска. Оказалось что вакансий больше нет и сыну придется увольняться и выплат не будет. Сейчас он находится в больнице после операции. Срок больничного не закончится до выхода сотрудника из декрета. Будет ли оплачен больничный? Положены ли сыну выплаты за неиспользованные дни отпуска?

07 октября, 00:52, вопрос №4708332, Елена, г. Новый Уренгой

1 ответ

Военное право

Здравствуйте у меня муж военнослужащий по контракту участник Сво идёт в отпуск могу я взять себе отпуск за свой счёт и на сколько дней?

06 октября, 15:42, вопрос №4707927, Светлана, г. Ижевск

1 ответ

Социальное обеспечение

Подскажите пожалуйста по завершению моего отпуска по БиР как будет рассчитываться пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет?

Здравствуйте! В 2026г. запланирована индексация детских пособий, в т.ч. пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас нахожусь в отпуске по БиР, который заканчивается 29.01.26г. Подскажите пожалуйста по завершению моего отпуска по БиР как будет рассчитываться пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? С учётом индексации? Я официально трудоустроена.

06 октября, 10:12, вопрос №4707499, Анжела, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Муж тоже трудоустроен, и он напишет заявление на получение выплат по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у меня такой вопрос, я официально трудоустроена, сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам, после родов могу ли я написать заявление работодателю на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет без содержания? Муж тоже трудоустроен, и он напишет заявление на получение выплат по уходу за ребёнком до 1.5 лет!?

06 октября, 02:56, вопрос №4707103, Анастасия, г. Москва

9 ответов