Необоснованный отказ в приеме на работу
Добрый день!
Сама составила иск о признании отказа в приеме на работу необоснованным и о возмещении морального и материального ущерба (у нас в городе иск составит 5000р), хоть и не являюсь юристом. В суде вручили определение об оставлении заявления без движения, где указано, что в нарушении п.5. ч.2 ст.131 ГПК РФ в иске не указано материально-правовое основание иска о взыскании убытков и компенсации морального вреда.
Подскажите, пожалуйста, что необходимо написать в иске в этом случае?
- иск.docx
- Ответ департамента АПК.pdf
, Ирина, г. Тюмень
Кирилл, спасибо большое за ответ.
Но я устраивалась не на гос службу, но направление они мне выдали, я истратив 5000р, принята на работу не была без объяснения причины. Я им написала запрос о причинах отказа, они прислали ответ. На основании него и на основании направления на медосмотр я подала иск.
Ирина, уже факт вручения Вам направления является поручением работодателя. Получить такое поручение может только работник. Письменный отказ в приеме на работу не основан на законе, так как возложение обязанностей по вакантной должности на другого работника не закрывает саму вакантную должность.
Вам необходимо обжаловать такой отказ по вышеперечисленным основаниям, а также доказывать, что Вы были приняты на работу. Также необходимо в судебном порядке обязать работодателя заключить с Вами трудовой договор. Если Вы заинтересованы в этой работе.
И еще — Вам не кажется странным, что в отказе работодатель сначала ссылается на то, что прохождение медосмотра — обязательное условие, а в конце пишет, что направление имело рекомендательный характер?
Если Вам удастся доказать в суде что направление тождественно поручению работодателя — работа в Ваших руках. Удачи!