8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Досрочный выход из декретного отпуска

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могут ли меня вызвать на работу из декретного отпуска (ребенку года) без моего согласия. Могу ли я выйти на неполный рабочий день и как будет производиться оплата труда, смогу ли получать ежеквартальные премии как остальные? Спасибо!

, Надежда, г. Орел
Сергей Сыроватский
Сергей Сыроватский
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Отзыв из отпуска

Работник может прервать отпуск по уходу за ребенком только по собственному желанию. Оформление официального вызова будет являться нарушением трудового законодательства, попыткой принудить работника к прерыванию отпуска.
Трудовым кодексом предусмотрена возможность
отозвать работника из отпуска
, однако, должны быть соблюдены следующие условия:

1.
Работник
должен быть согласен с таким отзывом;

2.
Неиспользованная
часть отпуска впоследствии предоставляется в то время, какое будет удобно
работнику;

3.
Работник
не должен относиться к группам лиц, отзыв которых из отпуска невозможен в силу
закона (беременные женщины, люди, которым еще не исполнилось 18 лет, работники,
условия труда которых являются опасными или вредными).

4.
Отзыв
должен быть оформлен в виде приказа работодателя, а не быть устной просьбой
начальства о выходе на работу.


Работа в отпуске (декретном)

Работа во время отпуска по
уходу за ребенком также возможна, но есть одна особенность:работа должна осуществляться на
условиях неполного рабочего времени
. Законом не установлено,
какое именно количество часов с день должен отработать сотрудник, главное,
чтобы оно было меньше, чем длится обычный рабочий день в данной организации.

Надо отметить, что если
человек работает во время декретного отпуска неполный рабочий день
,
то ежемесячное пособие, выплачиваемое до 1 года 6 месяцев сохраняется, то есть
работник получает пособие и зарплату, размер которой зависит от того, какое
количество времени фактически отработано.

В данном случае в заявлении
должна быть указана следующая формулировка: «прошу допустить меня до работы с
(дата) в период отпуска по уходу за сыном (дочкой), установив неполный рабочий
день, равный 4 часам…». Конечно, может использоваться и другая формулировка с
аналогичным смыслом.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Защитывается ли военный стаж, для ухода на досрочную (шахтную)пенсию?
Здравствуйте,мой муж был 24.02.2022 мобилизован с угольного предприятия с шахты ЛНР имеет 21год подземного стажа, был уволен по состоянию здоровья с в/ч 2025году .Защитывается ли военный стаж ,для ухода на досрочную (шахтную)пенсию?
, вопрос №4776039, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Я Инд.препр.могу ли я по просьбе работницы после выхода на работу по ухода за ребенком после 3х лет с её пожеланием отправить её в отпуск за свой счёт?
Я Инд.препр.могу ли я по просьбе работницы после выхода на работу по ухода за ребенком после 3х лет с её пожеланием отправить её в отпуск за свой счёт?Я не против т.к.она мать одиночка с 2мя детьми .3года и 10лет.
, вопрос №4775780, Владимир, г. Москва
Защита прав потребителей
Возврат денег за абонемент и досрочное погашение кредита в течении 14 дней
возврат денег за абонемент и досрочное погашение кредита. Здравствуйте,пригласили на бесплатный мастеркласс рисования, после чего предложили оформить абонемент(кредит) в размере 108.000р с выплатами 18300р/в месяц на полгода. На что я ответила отказом. Тогда мне предложили сделать "скидку" и взять кредит в размере 97000т.р в рассрочку на 12 мес. с ежемесячными выплатами 9000т.р. что так же меня не устроило по ряду причин: график посещения, недоверие к школе что торгует таким способом, не готовность,не желание учится именно в этой школе и самое главное тем что это КРЕДИТ. Так же я поинтересовалась что же бывает с теми кто берет такой аховый кредит, мне сказали что им все возмещают и они ничего не теряют. Я сказала что живу по средствам кредиты не брала и меня это не интересует, я готова платить 9тр/на 4 мес., но из СВОИХ средств , а не из кредита, но ответ я школе дать не могу т.к. я безработная и может быть устроюсь на работу в течении 3 недель. Менеджер сообщила мне что они продают абонементы отказавшихся и я могу так оформиться, что меня устроило т.к. мне не надо брать кредиты.ну конечно,меня уговаривали. так же менеджер радостно сообщила,что ходить я буду через три недели, а договор я должна заключить СЕЙЧАС. При подписании договора я еще раз переспросила про оплату в течении 4-5м/9т.р. мне сказали что они не расторгают договоров а их перепродают и все в порядке. но на бумаге я подписала кредит на 97тр- и конечно обратила внимание на это придя домой. банк деньги школе уже перевел. отзывы я уже увидела,это франшиза основатели которой живут за счет кредитования населения. на третий день я поехала писать заявление на расторжение договора досрочно и возмещение суммы банку в районе 97тр. мне предложили "уладить" дело и оформить у них 21занятие сроком на 2мес,3недели -за 54000р и ежем.выплатами 13500. а банку они вернут якобы остальную сумму,только не с 108тр, а с 97т.р.- при этом менеджер сказала что платить я так же буду в течении 12 месяцев свой кредит. договор мне предложили оформить не досрочный по закону в течении 14 дней, а тот по которому они высчитывают проценты когда 14 дней УЖЕ ПРОХОДИТ И КРЕДИТ ОФИЦИАЛЬНО ЧИСЛИТСЯ ЗА ЧЕЛОВЕКОМ. при этом заявление без печатей и не подписано по их форме. судя по отзывам меня сейчас пытаются обмануть второй раз , они будут затягивать ответ и сроки выплат посчитают по своему. Сегодня 5 день из 14. Мои дальнейшие действия?
, вопрос №4775618, Ася Я, г. Москва
Трудовое право
Что я могу сделать в данной ситуации?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я сотрудник который имеет ребенка до 3-х лет, работаю полный день по согласованному графику с вс по чт с 11-18, тоесть 5/2. ( в договоре это не прописано) После больничного, мне поставили условия либо пишешь заявление по собственному, либо уходишь обратно в декретный отпуск до 3-х лет. На что естественно я дала отказ. После этого мне ставят график который для меня невозможен из за посещения моего ребенка детского сада. С 7-15, тоесть то время когда мне нужно отводить ребенка. На каком основании они могут режим работы, без моего согласия? Насколько это правомерно? Что я могу сделать в данной ситуации? Согласия своего, я естесвенно не давала.
, вопрос №4774958, Ксения, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 15.11.2014