Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск без сохранения заработной платы
ЗДРАВСТВУЙТЕ.ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА МОГУ ЛИ Я ТРЕБОВАТЬ С ОСНОВНОЙ РАБОТЫ ОТПУСК НА 2 МЕСЯЦА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,СОХРАНЯЯ РАБОЧЕЕ МЕСТО???
PS:СИТАУЦИЯ ТАКОВА ЧТО МОЙ МОЛОДОЙ ЧЕЛОВЕК ЖИВЕТ В ПИТЕРЕ ,А Я В МОСКВЕ ...ХОЧУ ПОРАБОТАТЬ ТАМ В ПИТЕРЕ И ПОСМОТРЕТЬ НА УСЛОВИЯ ПРОЖИВАНИЯ ,ГОТОВА ЛИ Я СМЕНИТЬ СВОЮ ЛЮБИМУЮ РАБОТУ???
, ОЛЬГА, г. Москва
Игорь Лебедев
Добрый день!
Работодатель в данном случае не обязан предоставлять Вам отпуск без сохранения зп на 2 месяца, но при этом он имеет право предоставить отпуск без сохранения зп на такой длительный срок, если на это имеются уважительные причины.
Статья 128 ТК РФПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
С уважением, Лебедев Игорь
Похожие вопросы
Понимая что заработная плата будет ниже, решил уйти на другую работу, устройвщись на другую рабо у, уже выходило просрочка трех месяцев
Добрый день!
Проблемы с кредитом
Ситуация такая, в мае этого года была просрочка платежа, причиной стало то что компания в которой я работал перешла с оклада на сделку .
Понимая что заработная плата будет ниже, решил уйти на другую работу, устройвщись на другую рабо у, уже выходило просрочка трех месяцев.
До сих пор не могу выпоатить просрочкатак как ежемесячный платёж прибавляет эту сумму.
Возможно ли взыскать заработную плату или хотя бы добиться штрафа?
Добрый день. Устроился работать неофициально, договорились с работодателем об еженедельной оплате труда. Спустя неделю работы кормит завтраками, деньги не переводит, в общем развёл на деньги. Есть трудовая переписка с ним, он также отправлял документы по работе, заснят процесс работы на производстве. Возможно ли взыскать заработную плату или хотя бы добиться штрафа?
Как лучше подписать уведомление с согласием или отказом?
Добрый день! Организация переезжает из г.Москвы в г.Санкт-Петербург. Сотрудникам раздали уведомления, в которых отражена информация о городе переезда (без конкретного адреса), срок к которому необходимо выйти на новое место работы и бонусы на переезд согласно трудового законодательства (единовременная выплата, компенсация проезда сотрудника и членов семьи, перевозки контейнера. Ежемесячная компенсация оплаты жилья в течение года). Подписать уведомление необходимо в течение 10 рабочих дней. Если подписывается отказ, то увольнение сотрудника с выплатой 2-х недельного заработка. Но, при этом, ходят слухи, что около 50 человек оставляют в г.Москве (это часть Административного персонала, друзья и приближенные к руководству). Раздадут ли им уведомления не известно. В связи с этим вы опросы: 1. Как лучше подписать уведомление (с согласием или отказом?). Если отказаться от переезда сейчас, можно ли позднее пересмотреть решение в положительную сторону? Или это будет считаться обязательным увольнением. 2. Можно ли подписать уведомление с положительным решением, но отразить требование по повышению заработной платы в связи с издержками на проживание в другом городе? 3. Если, действительно, часть сотрудников оставят в г.Москве, можно ли как-то добиваться информации на каком основании и при каких условиях проводилась работа с ними? И требовать пересмотра условий по сохранению рабочего места в г.Москве?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста какая будет сумма алиментов если муж мобилизованный, вычитала в интернете что сумма будет 9500 с его официальной заработной платы (38.000)действительно ли это так?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста какая будет сумма алиментов если муж мобилизованный,вычитала в интернете что сумма будет 9500 с его официальной заработной платы (38.000)действительно ли это так ?
Я являюсь работающим пенсионером, сколько процентов имеют права изымать из пенсии и с заработной платы?
Добрый день! Я являюсь работающим пенсионером, сколько процентов имеют права изымать из пенсии и с заработной платы?