Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Гарантия при беременности
Добрый вечер! у меня такая ситуация. Меня устроили на работу уже беременной, но работодатель этого не знает. в договоре прописано что имеется испытательный срок 3 месяца, и сейчас проходит обучение сотрудников. Могут ли меня уволить если я не пройду аттестацию?
Здравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ — статьей 261
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
статья 81 данного кодекса к основаниям расторжения договора по инициативе работодателя относит такое основание как
несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Поэтому уволить вас не смогут, не забудьте только принести работодателю соответствующую справку.
С уважением Александр Меркулов.
Здравствуйте, Мария!
Вас не имеют право увольнять
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
За незаконное увольнение беременной существует уголовная ответственность.
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 145]
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов
Удачи Вам!
