Добрый вечер! Сотрудники кадровой службы требуют, чтобы сотрудники "гуляли" 14 дней дополнительного отпуска вместе с 14 днями основного. Правомерны ли их требования? Могу ли я взять дополнительный отпуск независимо от основного? В течении какого времени я обязана поставить в известность руководство о своём намерении взять доп. отпуск?
Дополнительные отпуска
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии). Законом предусматривается обязательное предоставление дополнительных отпусков в следующих случаях.
