Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой стаж

Добрый день! Подошел возраст выхода на пенсию. В трудовой книжке обнаружена, с точки зрения консультантов ПФР, ошибка: дата заполнения трудовой книжки 27 августа 1979г., а дата увольнения - 25 августа 1979г. Дело в том, что я впервые устраивалась на работу в сельскую школу, в Киргизии. Пока работала, трудовая книжка мне не требовалась и я не знала, что ее даже не завели. А когда увольнялась через 10 месяцев, то за расчетными нужно было ехать в район за 80 км. Там же на меня оформили трудовую книжку тем днем, когда я обратилась. То есть через два дня после увольнения. Запрос ПФР делали, но ответа не получили. Теперь эти 10 месяцев трудового стажа мне не зачтут без предъявления справки с места работы. Я проживаю 22 года в России, здесь работала 15 лет. В Киргизию ехать за справкой нет возможности. Можно ли через суд доказать то, что что есть на самом деле? Что мне делать, подскажите, пожалуйста, уважаемые юристы! Спасибо!

Показать полностью

30 ноября 2014, 06:42, Татьяна Викторовна, г. Орск

исчисление и подтверждение трудового стажа

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Стаж работы определяется не датой заполнения трудовой книжки, а указанными в трудовой книжке датами приема и увольнения работника.

Нет такой нормы, чтоб дата заполнения и дата приема на работу совпали.

Что так долго не оформляли трудовую книжку — это упущение работодателя.

Рекомендации: в суде обжаловать отказ ПФ в включении этих периодов в стаж.

30 ноября 2014, 07:50

Татьяна Викторовна

Клиент, г. Орск

Правда, там не дата приема, а дата увольнения с первого места работы раньше, нежели дата заполнения книжки

30 ноября 2014, 12:11

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

это тоже понятно. но это не меняет вышенаписанное.

30 ноября 2014, 17:39

Похожие вопросы

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Или я не имею права на зачисление в трудовой стаж этих 5 лет?

Добрый день! У меня вопрос по поводу стажа работы. Я получаю пенсию с 2018 года. С 1982 года, была женой военнослужащего. В 1887 году была уволена в связи с переводом мужа к новому месту службы( есть запись в трудовой). Родила ребенка в 1988году. Не работала до 1993 года. Проживала с мужем военнослужащим. Эти 5 лет мне не были защитаны в стаж при начислении пенсии. Какие справки нужно предоставить в ПФ РФ, что бы мне защитали в стаж эти 5 лет. Или я не имею права на зачисление в трудовой стаж этих 5 лет?

08 февраля, 12:40, вопрос №4850563, Наталья, г. Кимры

1 ответ

Пенсии и пособия

Подскажите я действующий сотрудник Росгвардии, могу ли я рассчитывать на смешанную пенсию?

Добрый день! Подскажите я действующий сотрудник Росгвардии, могу ли я рассчитывать на смешанную пенсию? при условии, мне 44 года через 2 месяца 45 лет, 12 лет 4 месяца гражданского стажа, 14 лет служба в Росгвардии, общий трудовой стаж 25 лет, но я не достиг предельного возраста 50 лет...

08 февраля, 07:54, вопрос №4850331, Александр, г. Москва

2 ответа

Социальное обеспечение

Стаж российский мне нужно включать в белорусский?

добрый день.я в этом году буду оформлять пенсию в Белоруссии.я имею гражданство РФ и БР.стаж российский мне нужно включать в белорусский? бел стажа 30 лет а рос 6 лет.

07 февраля, 15:26, вопрос №4849925, марина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Гражданское право

Кадровики утверждают что это входит в стаж службы (выслугу), но, при выходе на пенсию, так как нет "чистой 20ки" вместо 7 окладов я получу 2

Добрый день! Я прохожу службу в Росгвардии (сотрудник имеющий звание полиции), выслуга 19 лет + заочное обучение до 2012 года, до поступления на службу. Все вместе составляет выслугу 21 год. Кадровики утверждают что это входит в стаж службы (выслугу), но, при выходе на пенсию, так как нет "чистой 20ки" вместо 7 окладов я получу 2. Будет ли это законно?

07 февраля, 13:08, вопрос №4849845, Алена, г. Краснодар

1 ответ