Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение и увольнительные
Моего друга (работает барменом) страшно надурили на работе, посчитали кучу штрафов и недостач в которых он не виноват, в частности ему посчитали украденную сумму стажером, законно ли это? ведь за это отвечает менеджер, но вопрос сейчас в другом. Он хочет уволиться оттуда и получить увольнительные за отработанный срок, начальство хитро улыбается и уходит от ответа, зарплату ему не выдали за октябрь, но за ноябрь уж точно он что-то заработал, вопрос : если ему не выдадут увольнительных, что нужно сделать?
Здравствуйте, Максим!
Что вы имеете ввиду под увольнительными?
По факту невыплаты заработной платы нужно обращаться в трудовую инспекцию или суд.
Желаю удачи!
Здравствуйте!
В принципе ваш друг может требовать заработную плату и за октябрь тоже так как ТК РФ не содержит такого вида дисциплинарной ответсвенности как штраф и деньги из ЗП у него удержали не законно.
Кроме того он также не обязан отвечать за действия третьих лиц — стажера или менеджера поэтому советую уже сейчас писать заявление на увольнение и и по суду требовать все причитающееся и за октябрь и за ноябрь и за неиспользованный отпуск если таковой имеется
С уважением Александр
он получает зп за предыдущие месяцы, когда он уволится у него должна быть зп за ноябрь, который он отработал, но деньги бы получил в декабре, суть вопроса в том что есть сомнение что ему ничего не дадут, отсюда и следущий вопрос, что делать если так будет
Максим
Если ничего не дадут, то обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы за с октября по день увольнения, при этом имейте в виду что срок исковой давности оставляет три месяца
он получает зп за предыдущие месяцы, когда он уволится у него должна быть зп за ноябрь, который он отработал, но деньги бы получил в декабре, суть вопроса в том что есть сомнение что ему ничего не дадут, отсюда и следущий вопрос, что делать если так будет
Обращайтесь в трудовую инспекцию, суд и в следственный комитет.