Нарушение сроков исковой давности
Здравствуйте!
С 2006 по 2010 год я работала секретарем, в 2010 году вышла в декретный отпуск, по окончанию которого, в 2013, уволилась по собственному желанию. Работала я в г. Петрозаводск (Республика Карелия), то есть в местности, приравненной к Районам Крайнего севера. Рабочая неделя составляла 40 часов. Однако, в сентябре этого года я узнала, что, согласно ст. 320 ТК РФ работодатель был обязан установить мне 36 часовую рабочую неделю. А часы, отработанные мной свыше 36 являются сверхурочными и должны были оплачиваться соответственно. Я подала иск в суд о взыскании недополученной ЗП. Однако, суд отказал в удовлетворении иска, сославшись на то, что я пропустила сроки исковой давности (хотя в исковом заявлении я указала конкретную дату, когда я получила ответ онлайн-консультации Роструда по данному вопросу и приложила распечатку ответа). Ответчик ходатайствовал о том, что я должна была знать о нарушении моих прав раньше. Каким образом я могу обосновать в Верховном суде, что не нарушала срок исковой давности, потому что НЕ ОБЯЗАНА была знать статьи ТК РФ, являясь обычной гражданкой РФ без юридического образования, и, соответственно, не знала о нарушении моих прав до момента получения консультации Роструда? Заранее спасибо!

