Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение на заводе попадаю ли я под сокращение
Здравствуйте.На общей площади стоят два завода машиностроения.на одном из них я работаю, он закрывается, но служба контроля в которой я работаю переводят на соседний завод, и мне говорят что я не попадаю под сокращение т.к. перевели все отделение.но в трудовом договоре написано что я устраивался именно на тот завод который закрылся.
Здравствуйте, Виктор!
В соответствии со ст. 72.1. Трудового кодекса РФ перевод работника в другую местность, на другое предприятие вместе с работодателем возможен только с письменного согласия работка за исключением случаев катастрофы природного или технологического характера, пожара, стихийных бедствий и других подобных явлений.
Если в трудовом договоре указан конкретный объект или место Вашей работы, Вы можете не согласиться с переводом на другой завод. Но в этом случае Вас могут уволить в связи с ликвидацией предприятия и прекращения его деятельности. Однако при этом Вас обязаны предупредить за два месяца, а при увольнении по этим основаниям выплатить денежную компенсацию за два месяца в размере среднемесячной заработной платы.