Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как будет исчисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если на последнем месте работы я работаю меньше 2-х лет (неполные 2 года)?
Добрый день!
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Если в расчетные годы попадает период работы на предыдущей работе, то можно взять у прежнего работодателя справку формы 182н " О сумме заработной платы и иных вознаграждений..."
Если какое то время расчетного периода вы были не трудоустроены, и не имели заработка, то это приведет к уменьшению среднедневного заработка, и соответственно уменьшению суммы пособия по уходу.
Пример расчета: отпуск по уходу наступил в 2014 году, расчетные годы 2013 (365 дней) и 2012 ( 366 дней)
Допустим заработок в расчетных года составил 300000 руб.
300000 руб/731день*30,4*40% = 4990,42 руб. — сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Если ребенок второй, то пособие назначат в минимальном размере 5153,00 руб., т.к. сумма исчисленная из Вашего заработка меньше чем минимальный размер пособия.
Величина 30,4 и 40% в расчете постоянные, из 731 дней расчетно периода можно вычесть только дни временной нетрудоспособности, дни листка по БиР — если в этих годах есть, остальные все дни в расчет идут, даже если Вы не работали.С Уважением, Иван