Здравствуйте, могу ли я ути на пенсию по смешанному стажу. Имею 15 лет службы по контракту (ст.Прапорщик)волена в запас 2004 по орг. штатным мероприятиям (сокращение штата) и гражданский стаж 13 лет. До настоящего времени работаю на предприятии. Мне 55 лет
Здравствуйте!
волена в запас 2004
Военную пенсию по смешанному стажу могут получить только действующие военнослужащие, которые на момент увольнения со службы уже имеют общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 мес — служба.
основание: статья 13 закона о военных пенсиях № 4468-1.
Вы имеете право на пенсию по смешанному стажу. Ваш общий стаж составляет 28 лет (15 лет службы по контракту + 13 лет гражданского стажа). При достижении общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин) и наличии необходимого страхового стажа, вы можете претендовать на страховую пенсию по старости.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, пенсия по смешанному стажу назначается при наличии как периодов военной службы (или службы в других силовых ведомствах), так и периодов работы в гражданских организациях. Ваш стаж службы по контракту (15 лет) и гражданский стаж (13 лет) суммируются для определения общего трудового (страхового) стажа.
По состоянию на 2026 год, для назначения страховой пенсии по старости женщинам требуется достижение возраста 55 лет и наличие страхового стажа не менее 15 лет, а также индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 28,2. Ваш возраст (55 лет) соответствует условию по возрасту. Общий стаж в 28 лет превышает минимально необходимый страховой стаж для назначения пенсии.
Важно учитывать, что для назначения пенсии по смешанному стажу, периоды службы по контракту и гражданской работы должны быть учтены Пенсионным фондом России (ныне Фонд пенсионного и социального страхования РФ). Увольнение по организационно-штатным мероприятиям в 2004 году является законным основанием для учета стажа службы.
