8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата учебного отпуска

Я получила высшее образование в 2002 г "дипломированный специалист" В настоящее время обучаюсь в магистратуре, могу ли я воспользоваться ст 173 и 174 ТК РФ и уйти в оплачиваемый учебный отпуск, ссылаясь также на ФЗ № 11 от 03.02.2014 "О внесении изменений в ст. 108 Закона об образовании

, Ольга Александровна, г. Кемерово
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Ольга Александровна! 

Можете, если Вас на обучение направит сам работодатель, согласно статьи 173 ТК РФ:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

Второе высшее образование в РФ платное, согласно статьи 177 ТК РФ:

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Удачи!

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Ольга Александровна
Ольга Александровна
Клиент, г. Кемерово

Спасибо за ответ, но тогда не понимаю, в законе об образовании сказано: "обучение в магистратуре для "дипломированного специалиста" не является получением второго или последующего высшего образования", а я "дипломированный специалист", диплом получен до 2007 г.

«обучение в магистратуре для „дипломированного специалиста“ не является получением второго или последующего высшего образования», а я «дипломированный специалист», диплом получен до 2007 г.

Ольга Александровна

Доброго времени суток, Ольга Александровна!

Из вопроса я поняла, что Вы учитесь уже в другом учебном заведении (по другой специальности). Но, я покопалась в комментариях и судебной практике (кстати, он противоречива), и отметила следующее.

Согласно ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об образовании в Российской Федерации»:

15. Лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.

Итак, по общим правилам, учебный отпуск не оплачивают, если работник получает уже не первое образование определенного уровня, и не смотря на то, что магистратура не рассматривается, как второе высшее образование, оно проходит в рамках того же учебного уровня. На этом основании Минфин против, чтобы оплату среднего заработка на период учебного отпуска в магистратуре компания учитывала в расходах, есть соответствующее письмо от 31.08.2012 г. № 03-03-06/1/454.

Следующий момент — существуют уровни высшего профессионального образования:

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «бакалавр» — бакалавриат;
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «специалист» или квалификации (степени) «магистр» — подготовка специалиста или магистратура.

Таким образом, Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск при обучении в магистратуре - если Вы имеете квалификацию «дипломированный специалист» по той же специальности.

Также нашла положительную судебную практику по Вашему вопросу, можете ознакомиться здесь. В представленной судебной практике — суд постановил удовлетворить иск по всем требованиям истца и признать действия ответчика неправомерными по отношению к работнику.

Предлагаю Вам поступить следующим образом. Возьмите справку-вызов и напишите работодателю заявление о предоставлении отпуска, если последует отказ, запросите его в письменном виде. С отказом обратитесь в трудовую инспекцию за разъяснениями. Они дадут официальные разъяснения о том, что отпуск Вам должен быть предоставлен.

Разъяснения представьте работодателю.

С Уважением, Надежда.

Успехов Вам!


1
0
1
0
Анна Кузьмина
Анна Кузьмина
Юрист, г. Новый Уренгой

Надежда, добрый день! Подскажите пожалуйста, если диплом получен в 2012г. Он попадает под понятие «дипломированный специалист», согласно то у, что формы дипломов менялись только в 2013г. Обучение по одной и той специальности, в одном и том же учебном заведение. И запись в дипломе не стоит что степень специалист, а стоит квалификация.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
В таком случае, юридически числится ли мой сын зачисленным на обучение и могут ли потребовать оплату за неоплаченные месяцы?
Здравствуйте! У меня вот такой вопрос. С октября прошлого года сын начал ходить на курсы профподготовки. Проходил активно месяц где то. Потом то ходил, то не ходил, но больше пропускал по разным обстоятельствам. Заплатили за месяц обучения только. С учебного заведения не писали о необходимости оплаты. Недавно только узнала, что оказывается сын не отдал договора, которые я подписала. Соответственно, со стороны директора уч.заведения договор не подписан. В таком случае, юридически числится ли мой сын зачисленным на обучение и могут ли потребовать оплату за неоплаченные месяцы?
, вопрос №4861349, Римма, г. Тобольск
Трудовое право
Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев
Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?
, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Добрый день, я проходила обучение в институте с 1984-1989, в 1991 защищала диплом находясь в декретном отпуске
Добрый день, я проходила обучение в институте с 1984-1989, в 1991 защищала диплом находясь в декретном отпуске, перед поступлением не работала, в сентябре 1984г перед началом учебного года нас отправили от института на месяц работать в колхоз( платили з/ пл) будет ли входить в стаж время обучения, если предоставить справку о работе в колхозе( в данный момент время учебы в ВУЗе мне не засчитывают и кто должен выдать справку о работе в колхозе( подтвердить что был договор ВУЗаи колхоза)?
, вопрос №4860844, Людмила, г. Москва
Пенсии и пособия
Тоесть получать полную заработную оплату и пособие на ребенка
Здравствуйте, я бабушка могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет и выйти на работу на полную ставку, мне говорят только на 0,25. Тоесть получать полную заработную оплату и пособие на ребенка. Спасибо.
, вопрос №4860750, Светлана, г. Москва
Военное право
И как потом закончить учебный отпуск?
Здравствуйте. Я военнослужащий, увольняюсь в этом году в запас и имею право обучения по любой гражданской специальности. Меня направили на учебу и я нахожусь в учебном отпуске. Могут ли меня с него вызвать на службу или на какое время? И как потом закончить учебный отпуск?
, вопрос №4860008, Михаил, г. Иваново
Дата обновления страницы 06.12.2014