Увольнение по соглашению сторон

Question

Добрый вечер! 4-го декабря 2014 г. непосредственный руководитель сообщила, что работа над проектом, которым я занимаюсь, закрывается и поэтому со мной вынуждены расстаться по соглашению сторон. Никаких переговоров по этому поводу не было. Я отказалась подписывать соглашение, т.к. выплат не предусмотрено. Руководитель сказала,что будет собирать на меня компромат...Отправила мне по электронной почте график моих опозданий на 4-15 минут и запросила объяснительные. Я объяснительные не писала. Законно ли это? Задним числом? Я готова уйти, но с выплатой компенсации... Можно ли уволить человека за опоздания, и тем более после сообщения об увольнении?Руководитель пригрозила лишением премии, если я не подпишу соглашение. Ранее никаких взысканий не имела. Что делать? Я готова подать в суд, но выиграю ли я? Из-за опозданий никто не лишился здоровья и т.д и т.п.

Надежда Фролова · Answer

Здравствуйте Кира! Отправила мне по электронной почте график моих опозданий на 4-15 минут и запросила объяснительные. Я объяснительные не писала. Законно ли это? Задним числом? Кира Задним числом писать не имеют права принуждать писать объяснительные. Это незаконно. Я готова уйти, но с выплатой компенсации… Можно ли уволить человека за опоздания, и тем более после сообщения об увольнении? Кира Можно уволить за прогул — отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд, за опоздание может быть только дисциплинарное взыскание. Сообщение об увольнении должно быть чем-то подкреплено, в противном случае — оно юридической силы не имеет. Руководитель пригрозила лишением премии, если я не подпишу соглашение. Ранее никаких взысканий не имела. Кира Такие действия незаконны. Что делать? Я готова подать в суд, но выиграю ли я? Кира Суд в основном встает на сторону работника, заранее сложно предугадать исход дела, но шансы хорошие. Помимо суда, Вы вправе жаловаться на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи!

Сергей Левин · Answer

Если по соглашению, то вы друг к другу поитензий не имеете. По собственному желанию.

Бесплатная консультация юриста

Увольнение по соглашению сторон

У вас похожая ситуация?