Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Здравствуйте! Я отработал на предприятии 6,5 месяцев. Написал заявление на отпуск, начальник в отпуск не отпускает, причину не объясняет. Просто сказал что по закону я могу пойти, но он не обязан меня отпускать. Законно ли это? И на каком основании могут не отпустить? Спасибо!

08 декабря 2014, 15:10, Евгений, г. Прокопьевск

Александр Пакетин

Юрист

Евгений, Вам следует сходить в отдел кадров за бланком такого же заявления на отпуск и, если оно уже оформлено, то начальник обязан указать мотив, с которым он связывает свое нежелание выполнить Ваше законное требование отпуска спустя шесть месяцев работы.

Если спустя шесть месяцев работы Вас не внесли в график отпусков, который уже был составлен в прошлом году на этот (текущий) год, то это обстоятельство только, что называется, «играет Вам на руку».

08 декабря 2014, 15:23

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Евгений!

Согласно статьи 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Т.о. Вы вправе требовать отпуск.

С Уважением, Надежда.

08 декабря 2014, 15:35

Похожие вопросы

Трудовое право

Не дают отпуск в части, осталось 30 суток отпуска говорят что типо это дополнительный и его нельзя взять без основного а основной якобы отгулял

28 сентября, 16:54, вопрос №4698881, Клиент, г. Краснодар

1 ответ

Земельное право

Здравствуйте.Купили участок в СНТ, строимся потихоньку.Председатель говорит оплачивать членские взносы ему на карту а не на расчетный счёт т.к счёт арестован, чек выписывает потом.Законно ли это?

Здравствуйте.Купили участок в СНТ,строимся потихоньку.Председатель говорит оплачивать членские взносы ему на карту а не на расчетный счёт т.к счёт арестован,чек выписывает потом.Законно ли это?Нам не принципиально куда оплачивать

27 сентября, 19:04, вопрос №4698085, Алена, г. Оренбург

3 ответа

Трудовое право

Я устроилась на работу в феврале этого года, чтобы получить свой отпуск я должна отработать 11 месяцев, 11

Я устроилась на работу в феврале этого года, чтобы получить свой отпуск я должна отработать 11 месяцев , 11 месяцев будет в январе 2026 года , мне сказали что в 26 году уже будет отпуск за текущий год , а за 25 год отпуск мне не дают , по их словам я должна распределить 28 календарных дней в 26 году за 2026 год, а по идее я же должна в январе отгулять 28 дней и за 26 год распределить уже следующий отпуск, я же правильно понимаю?

27 сентября, 16:09, вопрос №4697976, Вероника, г. Оренбург

1 ответ

Трудовое право

Отпуске для лиц работающих по 1 списку?

Добрый день. Подскажите по следующему вопросу. Касается обучения на заочном отделении аккредитованного вуза. Обязан ли работодатель предоставить ученический отпуск на основании справки-вызов, если суммарное количество дней за год превышает 50 дней (2-3 курс)? Обязан ли предоставить без содержания и скажется ли этот отпуск на ежегодном доп. отпуске для лиц работающих по 1 списку?

27 сентября, 11:18, вопрос №4697726, Алексей, г. Озерск

1 ответ