Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пособие по беременности и родам
Добрый день. Возможна ли выплата декретного отпуска по беременности и родам с двух мест работы? Работаю на двух работах официально трудоустроена по двум трудовым книжкам , официально ушла в декрет 28 ноября 2014г. работаю более 2 лет и по первому месту работы 5 лет и по второму. И там и там по доходу могу получить максимальные выплаты.
Подала в одну из организаций больничный лист по совместительству , т.к. в больнице выдать оба больничных по основной работе не могут. В этой организации отказали в компенсации больничного, т.к. я устроена там по основному месту работы, написала там заявление с просьбой перевести меня на совместительство, отказали в переводе в связи с тем что у них нет таких вакансий в штате
Подскажите как быть в этой ситуации, понимаю что сама виновата в том что изначально неверно была оформлена на работах, есть ли какие то варианты по выплате больничного пособия с двух работ?
Заранее спасибо
Здравствуйте Мария!
Статья 13 255-ФЗ Порядок назначения и выплаты пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по
уходу за ребенком»
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления
страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих
календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему
страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное
пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы,
иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из
среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего
Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у
страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Единственный вариант, это признать Ваш приём на работу в одной из этих организаций недействительным и издать приказ с формулировкой: " считать приказ за №__ от _____ недействительным. Считать работника ФИО принятым на работу по совместительству. Тоже самое и в трудовй книжке.