Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение матери-одиночки
Я, мать-одиночка, проживаю в Крыму, преподаю в ВУЗе. На данный момент всех сотрудников увольняют, а потом вновь принимают. Меня отказываются принимать, поскольку у меня на руках нет паспорта гражданина РФ, он делается, я проживаю в районе. Правомерны ли действия администрации?
Добрый день. Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
В ачестве «иного документа» может выступать Временное удостоверение личности гражданина РФ (форма N 2П), согласно Постановление Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 (ред. от 18.02.2014) «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации» и Приказа ФМС России от 30.11.2012 N 391 (ред. от 21.01.2014) «Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации»
При этом, согласно Приказа ФМС По желанию гражданина на срок оформления паспорта сотрудником, ответственным за прием документов, выдается временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации по форме N 2П (приложение N 2 к Административному регламенту). Гражданином в этом случае представляется дополнительная фотография.
Таким образом, у Вас или должно быть временное удостоврение личности или же Вам необходимо обратитсья за его получением в ФМС.
Таким образом, требование работодателя о предоставлении документа, удостоверряющего личность — правомерно, однако, таким документом может быть временное удостоверение личности