Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неполный рабочий день и декрет
в 2013 году родила ребенка и через пять месяцев вышла на работу, на условиях неполного рабочего времени.в 2015 снова в декрет! вопрос в чем - войдет ли в расчет декрета 2014 год, потому что с одной стороны я работала, а с другой была в отпуске по уходу за ребенком? или снова рассчитают по 2011 и 2012 годам
Здравствует Марина!
Да, войдет 2013 и 2014 годы. Несмотря на то, что Вы были в отпуске по уходу, Вы также работали и получали зарплату.
В соответствии со ст. 14 ФЗ -255, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
а можно 2013 год заменить скажем на 2012?