Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты декрета
Добрый день! Я работаю на время декрета основного сотрудника. Я тоже собираюсь в декрет. На какие ИМЕННО выплаты я могу рассчитывать?
Здравствуйте Людмила!
Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор (по
письменному заявлению работницы и с приложением медицинской справки
подтверждающей состояние беременности) до окончания беременности работницы,
если его действие истекает раньше (ст. 261 ТК РФ).Соответственно, сохраниться право на получение пособия по
беременности и родам.
После получения документального подтверждения окончания
беременности работницы работодатель вправе в течение недели со дня обнаружения
данного факта расторгнуть срочный трудовой договор со дня, когда он узнал или
должен был узнать о факте окончания беременности, о чем обязан предупредить
женщину в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения
(ст. ст. 79, 261 ТК РФ).