8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по сокращению

Здравствуйте. У нас в компании много магазинов.Наш закрывают и многих стараются перевести в другие магазины.Я не хочу переводится и собираюсь писать по сокращению.Должен ли я в таком случае отрабатывать 2 недели в другом магазине.Через какое время мне должны оплатить отпуск и заработную плату и отдать трудовую книжку.

Заранее спасибо.

, Павел Баршевский, г. Москва
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Я не хочу переводится и собираюсь писать по сокращению

Павел

Для начала уточните, у вас в трудовом договоре указано место работы?

1
0
1
0
Павел Баршевский
Павел Баршевский
Клиент, г. Москва

Устраивался по трудовой книжке.

Устраивался по трудовой книжке.

Павел

Это понятно, в трудовом договоре как звучит ваше место работы.

0
0
0
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Павел!

Не совсем понятен вопрос. Если Вы переводитесь в другое подразделение, то «отрабатывать» не нужно, поскольку это не увольнение по собственному желанию. Заработную плату должны оплатить в соответствии с положением о заработной плате. Компенсация за отпуск выплачивается лишь в случае увольнения. Трудовая книжка выдается в день увольнения.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 22.12.2014