Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление об увольнении
если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, через 5 дней он решил заявление забрать. Директор аптеки отказался вернуть заявление. Прав ли директор?
Здравствуйте Ксения!
Директор не прав. Согласно статьи 80 ТК РФ:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится
Обращайтесь в трудовую инспекцию, суд, на основании статьи 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Удачи!
здравствуйте,
согласно ст.80 ТК РФ
(http://git66.rostrud.ru/)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
...............................................................................................................До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
с уважением,
Елена
Добрый день.
ст. 80 ТК РФ
Таким образом, если в письменной форме не был приглашен другой работник, то директор не прав.До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник