8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Срочный трудовой договор увольнение

Скажите пожалуйста.У меня срочный трудовой договор по дату 31.12.2014г,мне дали предупреждение,а я его не подписала и ушла на больничный,мне выслали предупреждение по почте.за 4 календарных дня,что делать,есть ли шансы остаться работать?

Уточнение от клиента

Напишите пожалуйста порядок моего увольнения после выхода с больничного листа

, Елена, г. Южа
Владимир Анохин
Владимир Анохин
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Елена! 

Шансов остаться на работе нет.

1
0
1
0

Порядок обычный, 31.12 последний день работы. В этот день Вас обязаны рассчитать и выплатить все положенное, оформить  и выдать трудовую книжку, издать приказ. Все.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Южа

но я же не стала подписывать уведомление,отработала половину смены и ушла на больничный

Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Если у вас действительно в договоре указана дата прекращения 31.12.2014г.

Ст. 70 ТК РФ

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О
прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия
работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три
календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает
срок действия срочного трудового договора, заключенного на время
исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Вас уволят 31.12.2014г. и вышлю вам уведомление забрать трудовую, когда получите листок нетрудоспособности, предъявите его уже бывшему работодаетлю для оплаты.

0
0
0
0

но я же не подписала уведомление

Елена

Это не влияет, ТК РФ не говорит о том, что вы должны данное уведомление подписать. Оно одностороннее.

Даже если вы будете на больничном, вас всё равно уволят в день окончания срочного договора.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Здравствуйте, скажите пожалуйста, молодой человек проходил срочную службу в Абхазии, увольнение было 5
Здравствуйте,скажите пожалуйста,молодой человек проходил срочную службу в Абхазии,увольнение было 5 ноября,26 октября мы смотрели наличие билетов на поезд и их уже не было,в впд указано дата выдачи 30 ноября,но на руки отдали 3-4 ноября,а билет он смог бы купить только в кассе ржд в России,то есть 5 ноября,но билетов уже не было И мы купили билет ему за свои деньги,можно ли возместить затраты?что для этого нужно?
, вопрос №4775818, Анна, г. Алексин
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Военное право
И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы
Дата обновления страницы 27.12.2014