Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отправка в административный отпуск без сохранения заработной платы

Работаю на производстве пенопласта.в связи с повышением доллара у руководства нет денег закупать сырье из Китая.И производство у нас сезонное,зимой заказов намного меньше,в половину.с этими событиями руководство принимает решение 3-х человек отправить в административный отпуск без сохранения зарплаты.Имеют ли они на это право или стоит отказаться писать такое заявление ?

28 декабря 2014, 20:12, Ольга, г. Новосибирск

отпуск без сохранения заработной платы Административный отпуск без сохранения заработной платы Административный отпуск стаж

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Имеют ли они на это право или стоит отказаться писать такое заявление ?
Ольга

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по заявлению работника.

Ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по
его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения
заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению
между работником и работодателем.

Имеете право заявление не подписывать.

28 декабря 2014, 20:35

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, прохожу АГС срок службы установленный военкоматом заканчивается 1 апреля 2026 года Административные отгулы без сохранения заработанной платы продлевают службу?

16 февраля, 19:04, вопрос №4860537, Владимир, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

А другой отработанный день подлежит оплате?

Здравствуйте. Педагоги школы плохо себя чувствуют и при этом не хотят брать больничный на несколько дней. При этом они ограничиваются днём без сохранения заработной платы. Но по расписанию в этот день у них назначено проведение занятий. Работодатель просит педагогов отработать этот день (без сохранения заработной платы) в другой день. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Нет ли ни каких нарушений? Получается, что день без сохранения заработной платы оплате работнику не подлежит? А другой отработанный день подлежит оплате? Спасибо!

16 февраля, 18:06, вопрос №4860498, Cтанислав, г. Краснодар

1 ответ

Защита прав работников

Добрый день, помогите составить жалобу о неверно выплаченной заработной плате

16 февраля, 09:45, вопрос №4859801, Кристина, г. Чебоксары

0 ответов

Алименты

Добрый вечер, плачу алименты после развода в течении 1 года после решения суда отправляя перевод с заработной

Добрый вечер, плачу алименты после развода в течении 1 года после решения суда отправляя перевод с заработной платы с коментариями алименты детям.Супруга подала на алименты официально, пойдут ли те деньги в счёт долга которые я переводил до этого самостоятельно.

15 февраля, 19:19, вопрос №4859374, Набиулин Алексей, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы?

Здравствуйте, подскажите у меня заключен договор по оказанию услуг грузоперевозки. Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы? Со слов организации с которой я закончила договор они говорят что налажат на меня по договору штрафные санкции.

15 февраля, 19:14, вопрос №4859310, ОЛЬГА, г. Нижний Новгород

-1 ответов