Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Уволили без объяснения причины

Здравствуйте, меня зовут Юлия.у меня дочь 6 лет. Воспитываю сама. Работала в порту на частной фирме не официально. 8.01.2015 узнала что с первого числа меня уволили, при этом причину не называют. Ничего не объясняют. Работала 1.5 месяцев без отпуска. Подскажите пожалуйста, есть ли у меня право требовать на выплату отпускных или расчетных средств ? При том что уволили без предупреждения.

09 января 2015, 20:37, Юлия,

Владимир Анохин

Юрист, г. Калининград

Уважаемая, Юлия!

Поскольку Вас все равно уже уволили, не стесняйтесь и напишите заявление в трудовую инспекцию, пусть проверят, как устроены другие сотрудники, а заодно, возможно смогут установить факт Вашего труда. Главное доказать, что Вы там работали. Если это получится, то работодатель будет наказан, а Вы получите все положенные выплаты и, более того, при Вашем желании будете восстановлены на работе. Если это не будет сделано добровольно, то можете организовать принудительное исполнение, подав иск в суд.

09 января 2015, 20:48

Анна Сарайчук

Юрист, г. Пермь

Доброго времени суток! Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением. Не нужно бояться того, что Вы работали не официально, Вам за это ничего не будет, а вот работодателя могут привлечь к административной ответственности. Желательно закрепить Ваши доводы в заявлении к примеру свидетельскими показаниями. Жаль, что не указали в какой должности. Возможно при исполнении функциональных обязанностей Вы фигурировали в каких-то документах… Инспектор по Вашему заявлению проведет проверку, составит протокол об административном правонарушении с привлечением не добросовестного работодателя к ответственности и обяжет произвести с Вами расчеты и оформить запись в трудовой. Если работодатель не выполнит требование инспектора, то смело шагайте в суд. Если Вы узнали о вакансии из газеты или интернета, то возможно у Вас сохранились распечатки о вакансии. Если направляли резюме, то сделайте распечатку с э/почты. Если Вам работодатель сам звонил и приглашал на собеседование, то сделайте распечатку с л/счета о входящем звонке. Все эти документы нужно приложить к заявлению, которое направите в трудовую инспекцию.

09 января 2015, 20:50

Никита Брылев

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Юлия!

Для того, что бы уволить необходимо сначала принять на работу. Сначала придётся доказывать, что Вы вообще там работали. Поясните, что значит 1,5 месяца без отпуска? Как Вам платили деньги? Был ли пропуск на предприятие (порт)?

09 января 2015, 20:52

Денис Форостовский

Юрист, г. Москва

Через суд доказать наличие трудовых отношений, и требовать всех положеных выплат. В качестве доказательств (под писаные должностные инструкции, платежные документы по зарплате, свидетели) можете труд. инспекцию привлечь, может чем поможет

10 января 2015, 04:59

Похожие вопросы

1150 ₽

Военное право

Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен

Здравствуйте! Я военнслужащий по контракту, мой контракт заканчивается 11.07.2026. Мой брат 16.11.2025 числится без вести пропавшим. У брата осталась дочка, наша мама многодетная. Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен. И почему меня могут не уволить

15 февраля, 18:08, вопрос №4859318, Артур, г. Москва

7 ответов

Военное право

Каким образом нам теперь нужно поступить, чтобы это сделать?

Добрый день! Мой муж, гражданин ЮАР, заключил контракт на СВО с Министерством обороны Российской Федерации. Контракт был заключен 11 декабря 2025 года сроком на один год. 11 февраля Министерство обороны расторгло с ним контракт без объяснения причин. Мой муж Дэвид был уволен из вооруженных сил. Он поехал в часть, и в части ему выдали выписку из приказа, в которой было указано, что он уволен по собственному желанию, его даже не пустили на территорию части, просто вручили документы на КПП и "дали пинка под зад". Но это не так, никакого рапорта на увольнение по собственному желанию он не подписывал. Теперь у нас проблема, потому что контракт мы заключали сроком на один год на СВО для того, чтобы получить гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке. В связи с тем, что Министерство обороны указало, что контракт был разорван по его желанию, у нас теперь возникают проблемы как с получением гражданства РФ, так и с выплатами, которые были обещанны при заключении контракта. Мы хотели бы изменить эту формулировку, то есть чтобы часть изменила формулировку в приказе об увольнении на ту, которая на самом деле существует, потому что контракт не был разорван по инициативе мужа, контракт был разорван со стороны Министерства обороны. Каким образом нам теперь нужно поступить, чтобы это сделать?

15 февраля, 11:14, вопрос №4858928, Наталья, г. Москва

5 ответов

Исполнительное производство

Все документы и постановления от ФССП банк отказался принимать, исполнять, ссылаясь на различные причины

Здравствуйте. В 2023 году было прекращено исполнительное производство по моему делу в связи с погашением суммы взыскания. До этого, ФССП наложила арест на все счета во всех моих банках. Естественно, после погашения задолженности, все ограничения были сняты во всех банках, кроме банка перед которым у меня есть кредитные обязательства (кредит). Все документы и постановления от ФССП банк отказался принимать, исполнять, ссылаясь на различные причины. Будь -то какие-то ошибки в постановлениях (документы отправлены в ЭДО) или не получении документов по почте заказным письмом от ФССП. При этом есть отметка о получении письма банком. У меня на руках есть все документы и постановления от приставов. Приставы отказываются повторно отправлять документы в банк по своим причинам. Банк со мной не взаимодействует Т. Е. не принимает никакие документы от физ. лиц. Арест не снят до сих пор. Я выплачиваю кредит без задержек и просрочек. Перечисляю деньги в банк через третье лицо но только минимальный платëж. Даже если я вношу бОльшую сумму, списывается все равно минимальный платеж. У меня вопрос. Не лишает ли меня банк возможности быстрее погасить кредит при внесении бОльшей суммы на счёт? Ведь за этот период 2 года, я мог погасить весь долг и не переплачивать проценты. Напомню, что ИП было прекращено в 2023 году

15 февраля, 05:24, вопрос №4858678, Андрей, г. Новосибирск

1 ответ

Военное право

На два моих рапорта с просьбой уволить меня по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, дважды был получен отказ

Здравствуйте. Ситуация такая, я старший прапорщик служу в городе Каспийск КФл. Последний мой контракт был подписан 30.06.2020 года на срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе по 12.05.2024 года. На два моих рапорта с просьбой уволить меня по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, дважды был получен отказ. Формулировка "предельный возраст согласно статьи 4 от 24 июня 2023 года на время мобилизации повышен до 65 лет. На данный момент вот уже год и десять месяцев контракта не имею. В родном городе Астрахань проживает мать 07.02.1937 года рождения 89 лет, проживает одна. В связи с возрастом ей необходим уход. Опекунство оформить не могу т.к. по законодательству после восьмидесяти лет опекунство можно оформить только полное а для этого я не должен работать ( служить) и не должен быть пенсионером. Подскажите как мне можно уволиться.

14 февраля, 17:47, вопрос №4858329, Денис, г. Москва

1 ответ

Военное право

Могут ли уволить по предельному возраста?

Здравствуйте. В 2025 году исполнилось 50 лет. Контракт на СВО заключил в март- апрель 2023 на 3 года.Могут ли уволить по предельному возраста?

14 февраля, 16:40, вопрос №4858267, Дмитрий, г. Донецк

3 ответа