Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вопрос о сокращении

Мы с супругой работаем на одном предприятии.нас обоих сокращают.Есть ли пути остаться хотя бы одному из супругов?

10 января 2015, 16:57, Рустам, г. Оренбург

Елена Харламова

Юрист, г. Санкт-Петербург

В соответствии со ст.179 трудового кодекса РФ, преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют при равной производительности труда и квалификации: семейне — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Получается, что сократить вас двоих работодатель не может, т.к. в Вашей семье не остается ли ц с самостоятельным заработком.

10 января 2015, 17:13

Вячеслав Щенятский

Юрист, г. Оренбург

Уважаемый Рустам!

Срочно пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру заявление о нарушении Ваших трудовых прав. Не откладывайте! Чем раньше работодателю «дадут по шапке», тем быстрее разрешится Ваша непростая ситуация.

Если есть первичная профсоюзная организация, обратитесь также к председателю профкома.

Желаю удачи!

10 января 2015, 18:07

Похожие вопросы

Трудовое право

Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 08.26. Нашу инспекцию номер √1 в марте месяце присоединяют к другой инспекции номер √2. В декабре выдали предупреждение о сокращении моей должности в инспекции √1. Вчера получила предложение продолжить работу в инспекции √2 на той же должности и в том же отделе, с которой уходила в декрет. Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2. Отдел кадров мне говорят, что так не получится, что если я не соглашаюсь с предложенной должностью в инспекции 2, то тогда, я могу только уйти по собственному, без выплат...Правомерны ли их действия, в отказе мне уйти по сокращению с выплатой, как и другие работники, при не согласии продолжить работу в инспекции 2? Благодарю!

11 февраля, 13:36, вопрос №4854612, Ольга, г. Сызрань

2 ответа

Предпринимательское право

В бюллетене для голосования прописано 5 вопросов по повестке дня, на некоторых вопросах либо не проставлены

В бюллетене для голосования прописано 5 вопросов по повестке дня, на некоторых вопросах либо не проставлены знаки на вариантах ответа (за, против, воздержался), либо стоит несколько знаков по одному вопросу, может ли это т бюллетень быть признан действительном в остальных вопросах по которым знаки проставлены верно?

11 февраля, 05:15, вопрос №4853960, Наталья, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

Производится ли выплата компенсации при увольнении по сокращению штатов работающему пенсионеру

10 февраля, 09:29, вопрос №4852707, Ищенко Нина Денисовна, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав работников

Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

10 февраля, 08:35, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва

1 ответ