8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы

Здравствуйте!На работе я поругалась с коллегой и на работу на следующий день не вышла,позвонила утром начальнику и сказала что работать больше не буду,он сказал прийти написать заявление. Как раз это было под новый год,я позвонила после праздников и мне сказали что меня уволили по статье.Скажите что делать в такой ситуации,когда я могу получить расчётные деньги, т.к я до ухода не получала зарплату?

, Яна, г. Пермь
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Яна!

В соответствии со ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

То есть, Вы вправе обратиться с иском в суд. Если хотите оспорить незаконное увольнение, то срок исковой давности — 1 месяц, если хотите только взыскать задолженность, то срок — 3 месяца.

С уважением, Надежда.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 12.01.2015