8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не хотят оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере

Здравствуйте. подскажите мне пожалуйста как быть. я работаю в онлайн торговом центр Wikimart. у нас почасовая оплата + бонусы . Работала я в праздничные дни (4-8 декабря) сказали, что будут оплачивать в двойном размере. сейчас я хочу увольняться и мне говорят, что из-за того, что я ухожу не доработав целый месяц, мне выплатят в однократном размере, так, как будто я работала в обычные дни. на сколько это законно?

, Светлана, г. Чебоксары
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

на сколько это законно?

Светлана

Нет конечно.

Ст. 153 ТК РФ

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Если вам не выплатят двойную ставку — пишите жалобу в инспекцию по труду, а также обращайтесь в суд.

1
0
1
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Чебоксары

они говорят, что выплатят только в том случае, если я отработаю месяц до конца..

а так заплатят как за обычный день.. это же не правильно? как мне быть, что им сказать? спасибо за ответ

Скажите им, что оплачивается факт работы в выходной день, не зависимо от того, сколько работник отработал дней в месяце.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имею ли я права не выходить на работу с новой недели?
Здравствуйте, работаю на госслужбе. Написала рапорт на увольнение 12.01, отработка месяц, рапорт отправили 14.01. Соответственно представление на себя я получила 21.01, в котором отмечено, что 14.02 мой последний рабочий день. Увольняюсь в связи с переездом, начальство знает, но приказ так у них и нет. Имею ли я права не выходить на работу с новой недели? Ведь в представлении стоит дата, моя подпись, 17.02 в городе меня уже физически не будет, т.к переезд.
, вопрос №4858373, Алина, г. Москва
Исполнительное производство
В двойном размере сняли долг по ИП, без заявление на имя пристава деньги возвращаются?
В двойном размере сняли долг по ИП , без заявление на имя пристава деньги возвращаются? Если нет где писать это заявление
, вопрос №4858248, Наталья, г. Краснодар
Медицинское право
Лечение в данной клинике продолжать не хотим, как правильно действовать в нашей ситуации?
Добрый день! Дочь обратилась в стоматологию по поводу исправления прикуса. Ей выдали план лечения по которому требовалась коррекция несъемным ортодонтическим аппаратом стоимостью 98000 рублей, а так же стоимость внутрикостного ортодонтического имплантата в количестве 2 штук стоимостью 46000 и работ по его фиксации 3500 и анестезии 1700. Когда аппарат был готов дочь пригласили на установку. Ортодонт поставила аппарат, а через день хирург должен был закрепить его. Когда дочь пришла на прием хирурга, оказалось, что аппарат стоит криво, врач позвонил для консультации ортодонту на что та сказала все равно закреплять, а со временем уже смотреть будет он работать или нет. К тому же с дочери потребовали оплату на 50000 больше, объяснив, что ошиблись с планом лечения и винтов потребуется не 2 как в плане лечения, а 4. Ортодонт с большим опытом и стажем работы не могла не знать о количестве требуемых для закрепления имплантов. Получается, что врач намеренно ввела дочь в заблуждение. Естественно таких денег у ней не было и мы никак не рассчитывали на такую сумму. Лечение в данной клинике продолжать не хотим, как правильно действовать в нашей ситуации?
, вопрос №4856885, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?
Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?
, вопрос №4856748, ильфат, г. Курск
Трудовое право
Работодатель оплачивает выходные и праздничные дни по средне годовому рабочему времени, законно ли это?
Работодатель оплачивает выходные и праздничные дни по средне годовому рабочему времени, законно ли это?
, вопрос №4855950, Сергей, г. Пермь
Дата обновления страницы 13.01.2015