Отпуск после больничного по уходу за ребенком и праздников

Добрый день! 

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Поскольку Вы ушли в отпуск в соответствии с графиком, с Вашей стороны нарушения отсутствуют.

Здравствуйте Валентина Владимировна!

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, и Вы с ним ознакомлены.

Согласно статьи 123 ТК РФ:

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Т.е. Вы должны были быть извещены о начале отпуска не позднее 29 декабря 2014 года. В это время Вы находились на больничном по уходу за ребенком и физически не могли расписаться в приказе о начале отпуска. Вы не имеете право идти в отпуск 12.01 15 и Ваш отпуск должен перенестись на основании статьи 124 ТК РФ:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

С Уважением, Надежда.