8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение декретницы Мособлбанк

Добрый день! Я работала в дополнительном офисе "Тарский" Филиала №7 АКБ Мособлбанк ОАО. С 24.09.2014г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (сейчас ребенку 7 месяцев). 15. 08.2014г. меня уведомили о закрытии дополнительного офиса "Тарский", 15.10.2014г. меня сократили. На имя директора мною было написано заявление о согласии на перевод меня на работу в Филиал №7 на что получила отрицательный ответ. АКБ Мособлбанк ОАО находится в г. Москве, филиал №7 находится в г. Омске, а дополнительный офис "Тарский" Филиала №7 АКБ Мособлбанк ОАО является внутренним структурным подразделением Филиала №7, расположен в г. Тара, Омской обл. Законно ли меня сократили? Филиал продолжает работать.

Показать полностью
  • Untitled.FR11
    .pdf
  • Untitled1.FR11
    .pdf
  • исковое в суд
    .rtf
  • 2014-12-12 (1) Решение первомайский суд
    .pdf
, Наталья Геннадьевна, г. Омск
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Законно ли меня сократили? Филиал продолжает работать.

Наталья Геннадьевна

Если ваш работодатель продолжает функционировать, то сокращение не законно.

Ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

0
0
0
0
Наталья Геннадьевна
Наталья Геннадьевна
Клиент, г. Омск

Спасибо за ответ.

Работодатель продолжает функционировать.Трудовая инспекция нарушений не нашла. Я обратилась в суд с иском признать увольнение не действительным. Решение суда в иске отказать. Отправляю Вам Исковое в суд и Решение суда. Как мне быть дальше, что делать?

Филиал N2 7 ОАО «АКБ «Мособлбанк»- Дополнительный офис «Тарский», расположенный по адресу: Омская область, Тарский район, город Тара, улица Ленина, дом 82 «л», продолжает функционировать с тем же наименованием?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Или должны все же предложить ему другую вакансию?
Здравствуйте. Муж работал начальником цеха в пароходстве более 1,5 лет (общий непрерывный стаж на производстве более 27 лет). После смены руководства завода, его снимают с должности с формулировкой «малоэффективность» и заставляют подписать бумаги на временный перевод на другую должность, временно отсутствующего работника (в отпуске работник) сроком на 1 месяц, объяснив это тем, что пока нет свободных вакансий. Через 10 дней срок временной работы закончится, другие варианты отдел кадров не предлагает. Могут ли подвести под сокращение мужа? Или должны все же предложить ему другую вакансию? Помогите, пожалуйста
, вопрос №4857715, Екатерина, г. Красноярск
Защита прав работников
Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой
Добрый день, работодатель выдал уведомление о сокращении и предложил должность ниже моей и зп меньше. Я все подписала. Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой
, вопрос №4857000, Вероника, г. Москва
Военное право
Ведь точной даты консервации объекта нет, вероятно я могу заработать больше, если дождусь сокращения в связи с консервацией объекта
Объект находится на стадии консервации, точная дата неизвестна. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон на моих условиях в рамках законодательства. Стоит ли соглашаться? Ведь точной даты консервации объекта нет, вероятно я могу заработать больше, если дождусь сокращения в связи с консервацией объекта
, вопрос №4856249, Александра, г. Холмск
1150 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Можно ли сослаться на 137 статью?
Здравствуйте. Произошла такая ситуация. Я переписывалась с девочкой из другого отдела в мессенджере, то есть личная переписка. В какойто момент переписки моя коллега, сидя сзади меня в метрах 2, пишет мне как нехорошо обмуждать коллег с другими людьми и кидает мне предъявы. Я нее спрашиваю, откуда взялись эти нападки, она такая по переписке с Таней. Я говорю ты что читаешь мои переписки? Она сказала нет, но продолжала меня обвинять. То есть она наводила камеру у меня за спиной, возможно даже фоткал и в итоге показала начальнице (там была переписка о ней, но ничего оскорбительного, просто о вранье). В итоге коллега просто сказала, ты прекрасно знаешь о чем я и пыталась закрыть диалог. Как мне реагировать? Мне неприятно. Можно ли сослаться на 137 статью? В итоге начальница сразу мне говорит показать этой коллеге свою работу, то есть как я делаю определенные действия, намекая без объяснения, что она планирует попросить меня уволиться (а у нас как раз сейчас идут сокращения)
, вопрос №4855986, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Что можно сделать в этой ситуации?
Я уволена 30.12.25г. Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности работников п2части1 ст81 Трудового Кодекса РФ. А 9.02.26г я узнала, что меня не должны были сокращать , согласно п19 ст 29 от 12.06.2002 ФЗ N67 -ФЗ потому что я член УИК Некрасовского МО с правом решающего голоса. Что можно сделать в этой ситуации? Время подачи иска в суд прошло
, вопрос №4855516, Лариса, г. Ярославль
Дата обновления страницы 14.01.2015