Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата проезда женщинам и их детям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
Добрый день. Работаю в коммерческом банке на крайнем севере (Камчатский край). В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Летом хотим полететь в отпуск, обязан ли работодатель оплатить мне и моему ребенку проезд. И ещё, находясь в декрете накапливаются ли дни отпуска и как это происходит у нас на кр. севере? Т.к. уходя на БИР все дни очередного отпуска были выбраны. Заранее спасибо за ответ.
, Елена, г. Петропавловск-Камчатский
Константин Плясунов
Здравствуйте!
В соответствии с ТК РФСтатья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаВ стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.Таким образом после выхода на работу у Вас не будет возможности сразу же взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Но это по усмотрению работодателя — может и предоставить. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.Так как отпуск по уходу за ребенком относится к категории отпусков, Вам должны оплатить проезд раз в 2 года.