Разрыв бессрочного договора

Здравствуйте!

Если у Вас уже заканчивается срочный трудовой договор, то работодатель должен Вас предупредить о его окончании за 3 дня, по истечении этого времени работодатель делает приказ на увольнение и вносит запись в трудовую книжку.

Если Вы хотите уволиться до истечения срока трудового договора, то Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Но Вы можете попробовать написать число которое Вам нужно и работодатель может не воспользоваться своим правом на Вашу двухнедельную «отработку».

Добрый день! Согласно ч. 1 ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Согласно ч. 2 ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении

Таким образом, если работодатель согласен, чтобы Вы уволились раньше истечения 2-х недельного срока, Вы можете уволиться раньше. Если же работодатель будет возражать, то Вы сможете уволиться только через 2 недели после подачи заявления 

Если требует работодатель, то обязаны.

Юрист в г.Курске Никитин Олег.