Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Долг по зарплате
здравствуйте.работаю в компании с августа 2014 года.работа по трудовому договору, по которому зарплата равна 14 000руб.по факту в разы больше!!!!у компании есть долги по зп за ноябрь,декабрь 2014 года.имеется зарплатный табель где указывваются реальные зарплаты.неизвестно платит ли работодатеь с этих 14 000 руб. какие либо налоги !!!да,и компания находится в другом городе.скажите ,куда можно обратится по вопросу взыскания долга по зп. и вообще чтоб компанию потрепали??
Здравствуйте, обращайтесь в суд,
Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки».
Долг по зарплате, компенсацию за задержку зарплате и морального вреда надо взыскивать через суд, обязательно к исковому заявлению приложив расчетные листки с реальными зарплатами.
А чтоб «потрепали» надо обратится в прокуратуру и трудовую инспекцию, изложив все факты нарушения трудового законодательства. При их подтверждении работодателя могут привлечь к административной или уголовной ответственности.
есть прецеденты обращения в суд на эту компанию в прошлом году!!!но люди ничего кроме белой зп в 12 000 в месяц ничего не получили,хотя зарплаты в 5-10 раз выше!!!кроме того в трудовом договоре прописана эта мизерная зарплата , а остальное идет как премия и она не прописана в нем,но прописана в зарплатных ведомостях.
благодарю!