Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кодекс трудового законодательства
здравствуйте.меня зовут светлана.хочу обратиться к вам за помощью.нам задерживают зарплату 2 месяца ,постоянно кормят завтраками.мне в среду 28 января нужно ложиться в тамбов на операцию,но денег у них как обычно нету.подскажите пожалуйста как правильно написать исковое заявление на имя прокурора.мне деньги нужны уже в понедельник.
Здравствуйте Светлана!
Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Жалоба пишется в свободной форме. Также, Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Но это процесс не быстрый, и в такой короткий срок не разрешится.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте Светлана! В соответствии со ст. 142 ТК РФ,
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
За указанный период пропуска Вам будет начислена заработная плата либо в полном размере, либо в размере 2/3 (однозначной практики по этому вопросу до сих пор нет) так как будто Вы работали.Насчет взыскания зарплаты, если Вы хотите решить вопрос быстро то у Вас два варианта:
1) Взять справку 2-НДФЛ с места работы с указанием начисленной но не выплаченной зарплаты и если бухгалтерия Вам ее выдаст, Вы сможете подать в суд не исковое заявление, а заявление о вынесении судебного приказа, тогда суд в течение 5 дней выдаст Вам судебный приказ, с помощью которого Вы сможете взыскать с работодателя заслуженные деньги.
2) Подать работодателю письменно в двух экземплярах претензию и приложить к претензии жалобу в прокуратуру, жалобу в трудовую инспекцию и исковое заявление, но при этом поставьте подпись только на претензиях. Таким образом Вы покажете работодателю, что пока у него есть шанс добровольно выплатить Вам деньги и в случае если он Вам откажет он будет понимать что у Вас уже имеются соответствующие жалобы и иск, которые достаточно подписать и подать в нужные органы
не хотелось бы пока обращаться в суд,поэтому я обратилась к вам за помощью.помогите мне пожалуйста составить исковое заявление.
Светлана, исковое заявление подается в суд. Просто так его составлять без надобности.