Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ученический отпуск
оплачивается ученический отпуск предприятием, если получаешь второе высшее образование, при чем совершенно другую профессию.
Увы нет, оплате подлежит только получение первого высшего образования или же если Вас направляет на обучение работодатель ( ст 177 ТК РФ)
Здравствуйте Татьяна!
В соответствии со ст. 177 ТК РФ:
Таким образом, если у Вас уже есть высшее образование, то оплачивается лишь в случае направления для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
С Уважением, Надежда.
Если вы имеете в виду положения о гарантиях для работников, совмещающих работу и обучение, то нет, поскольку распространяется на первое высшее в аккредитованном учебном заведении. Но и при этом есть нюанс для второго — направление работодателя.
Смотрите ТК РФ — ст. 177
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования,
предоставляются при получении образования соответствующего уровня
впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться
работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего
уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 — 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Форма
справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций
работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
сфере образования.
Если ваш случай, рекомендую посмотреть ст. 173 — там уже сами гарантии.
Добрый вечер! Согласен с мнением коллег по данному вопросу! Только если вас направил на обучение работодатель!