8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сроки выплат работникам при сокращении штата сотрудников

В какой срок после написания заявления и подачи всех необходимых документов(дата написания заявления и подачи документов 17 января 2015г) работодатель должен выплатить последнею среднею зарплату (за третий месяц) после сокрощения штата сотрудников дата сокращения 17 октября 2014г

, Сергей, г. Невинномысск

Сергей, уточните: Вас уволили по сокращению 17.10.2014 (эта дата в трудовой книжке)? Вы нетрудоустроены в течение трех месяцев? Заявление имеете в виду на выплату сохраненного заработка за третий месяц с приложением  справки из службы занятости?

 Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (в Вашем случае это могла быть собственно зарплата за октябрь 2014, компенсация за неиспользованный отпуск, и  выходное пособие за 2 месяца) — это закреплено в ст.140 ТК РФ.

Сроки выплаты сохраненного среднего заработка за третий месяц ТК РФ не установлены, поэтому тут должно действовать общее правило ст.136 ТК РФ:

ч. 6 Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В любом случае это должен быть разумный срок.

И не забывайте о том, что обратиться в суд за взысканием этой суммы в случае ее невыплаты работодателем Вы можете в течение трех месяцев (ст.392 ТК РФ).

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Невинномысск

да по сокращению 17 октября 2014г,я не трудоустроился на данный момент времени, стою на учете в центре занятости о чем предоставил справку в отдел работы с персоналом и написал заявление на выплату сохраненного среднего заработка за третий месяц все это я предоставил 19 января 2015г,(т.к 17января выпало на субботу) я хотел бы узнать есть какие то сроки этой выплаты с момента подачи заявления и предоставления всех необходимых документов, т.к мне надо в кратчайшие сроки уезжать в другой город на работу пока меня там еще ждут а выплаты до сих пор нет на мои вопросы о том в течении какого времени мне ее ждать отвечают что понятия не имеют,мол не переживай придет скоро,

Значит, в консультации все верно я указала. Этот срок законом не установлен.

Необязательно получать наличными, можете указать в заявлении номер банковской карты или счета в банке, или попросить почтой на новый адрес переслать (но расходы за Ваш счет).

И следите за сроками, чтобы 3 месяца с момента последнего заявления не прошло!!! 

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
С января 2026 г по настоящее время работал один в отделе, по штату положено 3 человека, в разговоре с
С января 2026 г по настоящее время работал один в отделе, по штату положено 3 человека, в разговоре с руководителем отдела был поднят вопрос о компенсации, руководитель отдела закрыл в табеле лишнее время работы в качестве компенсации (работа в выходной день при графике сутки/трое), фактически выходов не производилось, данный факт был выявлен, руководитель уволен, с моей стороны после выявления данного факта было написано заявление о удержании с меня данных выплат. Договоренности с руководителем были в устной форме. В настоящий момент стоит вопрос о моем увольнении по соглашению сторон или по факту прогула. Как быть?
, вопрос №4864170, Вячеслав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня стаж работы 37 лет и награждена Почетной грамотой Министерства с/х региона(Ульян.область).Ушла досрочно на пенсию по сокращению штата в 2024году
Здравствуйте! У меня стаж работы 37 лет и награждена Почетной грамотой Министерства с/х региона(Ульян.область).Ушла досрочно на пенсию по сокращению штата в 2024году. Вопрос: Есть ли возможность получить звание "Ветеран труда" В свое время кадровики не позаботились ))
, вопрос №4864014, Лидия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца? И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
, вопрос №4863885, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте могут ли уволить сотрудника по сокращению штата
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца? И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
, вопрос №4863896, Александра,

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.01.2015