Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право служба занятости дать направление на работу не по месту проживания
Уволена по сокращению. Имеет ли право служба занятости дать направление на работу не по месту проживания?
Елена, добрый день.
Удаленность подходящей работы определяется органами службы занятости.
Однако, если предложенная Вам работа связана с переменой места жительства, то она будет являться подходящий для Вас лишь после Вашего согласия.
Пунктом 49 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.07.2006 N 513, установлено, что
Часть 1 ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации»при подборе вариантов подходящей работы учитываются сведения, содержащиеся в заявлении-анкете, в случае их документального подтверждения
Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
При этом, согласно части 2 ст.4 указанного выше закона
Также установлено частью 4 ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации» , чтоМаксимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
Подходящей не может считаться работа, если:она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;