График перехода на легкий труд

Спасибо! В частности меня интересует возможно ли сокращение рабочего времени по данному графику по ТК?

Вот это уже к нам))

В соответствии со ст.93 СК РФработодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины...

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

1. напишите заявление на имя работодателя в двух экземплярах и один с отметкой о вручении оставить себе;

  — укажите срок, на который вы хотите установить сокращенное рабочее время; — укажите, что именно вы хотите сократить: рабочий день или рабочую неделю, и на сколько именно.

 Кроме права на сокращенный рабочий день Вас не имеют права привлекать для работы  сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни.

Если вам необходимо посетить мед. учреждения, то заранее предупреждайте своего работодателя в письменной форме об этом, чтобы ваше отсутствие не расценили, как прогул.

И, Виктория, лучше дополняйте Ваш вопрос, а не удаляйте и заменяйте текст, а то, получается, что я неправильно ответил........