8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может человек с судимостями работать педагогом

У педагога три судимости:

1.1985 г. ст.172 УК РОССИЯ

024 прим.2 УК РОССИЯ

Срок 2 года л/св

Условно на СНХ.

В 1987 г. освобожден по отбытии срока

2.2004 г. статья 116 ч.1 УК РОССИЯ

СРОК ШТРАФ

3.16.11.2012 СТАТЬИ: 030 ч.3 УК РОССИЯ

158 ч.1.УК РОССИЯ

СРОК ШТРАФ.

, Марина, г. Пенза
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Марина!

В статье 331 ТК  РФ указано, что к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

0
0
0
0
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист, г. Юрга

В данном случае у данного лица имелась судимость по ст. 116 УК РФ «Побои», относящееся к разделу «преступления против личности». Следовательно, согласно ст. 331 ТК РФ, работать педагогом данное лицо не может. При этом не возбраняется работа по другой свободной ставке. Но, как известно, из имеющейся практики, в образовательную систему и систему социальной защиты (например, социальные приюты) ранее судимых на работу не принимают.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли право педагог- библиотекарь на отпуск 56 дней, и отпускные, если она была на больн сном 7 месяцев
Имеет ли право педагог- библиотекарь на отпуск 56 дней,и отпускные,если она была на больн сном 7 месяцев
, вопрос №4866644, Алина, г. Москва
Миграционное право
У меня есть действующая судимость 2021г.которая исходит после 5 лет в августе 2026г.Судимость средней тяжести.Могу ли я получить РВП?
Здравствуйте!У меня такой интерес.Я Гражданин Молдавий!!У меня есть действующая судимость 2021г.которая исходит после 5 лет в августе 2026г.Судимость средней тяжести.Могу ли я получить РВП?
, вопрос №4865668, Петиш Николай, г. Москва
Трудовое право
У меня вопрос: могу я отказаться от этой нагрузки и остаться работать только по моей ставке с учащимися 1-3-х классов?
Здравствуйте. Я работаю учителем-логопедом в обычной школе. На ставку мне положено 25 человек из 1-3-х классов с нарушением письменной и устной речи. Но, в школе есть другая категория детей с ОВЗ, которые не входят в мою нагрузку, хотя по решению МПК у них назначен логопед. Мне еще дополнительно добавили 22 человека с ОВЗ и оплачивают как по замене уроков, а должны оплачивать с надбавкой 20%. У меня вопрос: могу я отказаться от этой нагрузки и остаться работать только по моей ставке с учащимися 1-3-х классов?
, вопрос №4864828, Марина, Симферополь
Трудовое право
Могут ли повлиять на отказ две судимости ее отца?
Здравствуйте, вопрос такой: дочь учится на психолога-криминалиста, в дальнейшем планирует устраиваться по профессии в органы. Могут ли повлиять на отказ две судимости ее отца? Мы в разводе практически с момента рождения дочери, финансово она от него не зависит, так как он не платил даже алиментов. С момента последней его судимости прошло уже около восьми лет.
, вопрос №4864722, Наталья, г. Удомля
Защита прав работников
С января 2026 г по настоящее время работал один в отделе, по штату положено 3 человека, в разговоре с
С января 2026 г по настоящее время работал один в отделе, по штату положено 3 человека, в разговоре с руководителем отдела был поднят вопрос о компенсации, руководитель отдела закрыл в табеле лишнее время работы в качестве компенсации (работа в выходной день при графике сутки/трое), фактически выходов не производилось, данный факт был выявлен, руководитель уволен, с моей стороны после выявления данного факта было написано заявление о удержании с меня данных выплат. Договоренности с руководителем были в устной форме. В настоящий момент стоит вопрос о моем увольнении по соглашению сторон или по факту прогула. Как быть?
, вопрос №4864170, Вячеслав, г. Москва
Дата обновления страницы 04.02.2015