8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Удержание оклада

Работаю в ип менеджером на окладе официальная з.п 50% от оклада.при расчете зарплаты за январь из оклада были вычтены праздничные дни.перед праздниками приказа о выходе на работу в праздничные дни не было.обоснованы ли такие действия работодателя.

, Светлана убогова, г. Екатеринбург
Евгений Бажутов
Евгений Бажутов
Адвокат, г. Москва
Эксперт

Праздничные дни работодателем оплачиваются.

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
В договоре прописано удержание 10% от стоимости изделия в случае отказа от товара
Добрый день. Клиент приобрел диван на заказ в индивидуальной ткани. Заказ привезен из другого города. В договоре прописано удержание 10% от стоимости изделия в случае отказа от товара. Клиент требует полную сумму (не подошел по размеру). Расцветка дивана не ходовая, потрачены деньги на логистику. на чьей стороне закон?
, вопрос №4867050, Наталья, г. Москва
Защита прав работников
Уйду в декрет в этом году, под действие нынешнего коллективного договора, в котором есть пункт о выплате минимального оклада на протяжении трех лет (до выхода из декрета)
Добрый день! Уйду в декрет в этом году,под действие нынешнего коллективного договора, в котором есть пункт о выплате минимального оклада на протяжении трех лет (до выхода из декрета). Возможно,что в следующем году данную выплату уберут ,так как действие данного коллективного договора заканчивается и его будут пересматривать. Скажите,пожалуйста, сохраниться ли выплата в виде минимального оклада до 3х лет ребенка,если я ухожу в декрет под еще действующий пункт?
, вопрос №4866457, Виктория, г. Оханск
Трудовое право
Положена ли мне выплата 5 окладов за государственную награду "Медаль за отвагу", если я ее получил будучи не на службе
Добрый день. Я являюсь участником СВО в добровольческом формировании. Положена ли мне выплата 5 окладов за государственную награду «Медаль за отвагу», если я ее получил будучи не на службе.
, вопрос №4865945, Павел, г. Москва
Защита прав работников
Я механик колбасного цеха, меня технический директор хочет перевести в должность слесаря и оклад со 100 тысяч перевести на 70 тысяч
Я механик колбасного цеха, меня технический директор хочет перевести в должность слесаря и оклад со 100 тысяч перевести на 70 тысяч. А я многодетный отеци единственный кормилец, жена в декретном. Имеют ли право понизить с высшей оплаты на нисшию
, вопрос №4865354, Владимир, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Сейчас хочу чтобы расторжение трудового договора прошло в рамках тк или по соглашению сторон с выплатой окладов
Сегодня в устной форме получил уведомление от директора фирмы, что проект сокращается по финансированию и я попадаю под сокращение. Устно директор сказал, что это решение касается оптимизации бюджетов и не как претензия к качеству моей работы. Сейчас хочу чтобы расторжение трудового договора прошло в рамках тк или по соглашению сторон с выплатой окладов. Нужна помощь, как действовать, чтобы не принудили к подписанию "по собственному желанию".
, вопрос №4865188, Дмитрий, г. Тула
Дата обновления страницы 05.02.2015