Здравствуйте, Александра.
Интересует следующее: имеют ли право мне отказать в работе с сохранением декретных выплат?
Александра
Не может отказать. Это право гарантировано Вам ст. 256 ТК «по заявлению женщины, во время ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию».
Кто и как определяет график моей работы?
Александра
По соглашению.
мне было бы удобно сократить именно рабочие дни, а не часы, имею ли я право на это?
Александра
Имеете право.
Так же могу ли я претендовать на сокращение рабочего дня на время, которое мне обязаны предоставлять на кормление ребенка (30 мин каждые 3 часа), я хотела бы их суммировать и приходить на это время позже или наоборот раньше?
Александра
Статья 258 ТК. Перерывы для кормления ребенка
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
И если мне во всем этом откажут куда и с чем мне обращаться для восстановления справедливости.
Александра
В Трудовую инспекцию.
