Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Беспричинное увольнение
Здравствуйте, у меня возник такой вопрос, на работе меня уволили без объяснения причин , об увольнении меня не предупредили за ранние имеет работодатель на это право и что мне делать в такой ситуации.
Здравствуйте, Антон.
Действия работодателя не правомерны. Обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе.
Здравствуйте, Антон.
Уточните какую причину работодатель указал в трудовой книжке?
Здравствуйте Антон!
Вы вправе оспорить увольнение в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Срок исковой давности — 1 месяц.
С Уважением, Надежда.
Все определяет основание увольнения, указанное в приказе об увольнении и в трудовой книжке.